Uno de los grandes inconvenientes estructurales del mercado de trabajo de España es el desempleo juvenil. Conforme la última Encuesta de Población Activa, entre los menores de treinta años, el desempleo ha subido en dieciseis y seiscientos personas y se ubica en ochocientos treinta y ocho mil novecientos parados. La tasa de paro subió al veintidos con sesenta y uno por ciento en el primer trimestre de dos mil veintitres, cero con treinta y siete puntos más que el trimestre precedente.
Si nos centramos en los menores de veinticinco años, la situación es aún peor, el paro juvenil en España se situó en el treinta por ciento , el segundo más elevado de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y el primero de la UE. No obstante, si bien pueda parecer paradójico, ocho de cada diez empresas tienen contrariedades para cubrir sus puestos y un diez por ciento de las plazas libres libres en el mercado de trabajo se queda sin cubrir.
Para los jóvenes, buscar empleo es una dura labor en España. Dada esta necesidad, The Adecco Group, empresa líder en la administración de los RRHH, pone en marcha una iniciativa que reúne todos y cada uno de los proyectos que desarrolla para y por la Generación Z con el fin de que el planeta laboral y el planeta de los jóvenes se vuelvan a hallar.
Así nace ‘Trabajando en ti’, un proyecto vanguardista dirigido a jóvenes de hasta treinta años que fomenta proyectos formativos y laborales con la cooperación de empresas y universidades para dar contestación a esta problemática social actual y progresar la relación jóvenes-trabajo.
Realmente, la apuesta del Conjunto Adecco para favorecer el uso juvenil es ya una parte de su ADN. Muchos son los proyectos en marcha y que son parte de la compañía desde hace ya un tiempo y que están dirigidos a formar y orientar a los jóvenes en su busca de empleo. ‘Trabajando en ti’ reúne ahora las más de treinta ideas pertenecientes a las diferentes marcas del Grupo: Adecco, Fundación Adecco, Akkodis, LHH, más todas y cada una de las nuevas desarrolladas en cooperación con otras empresas como Iberdrola, Microsoft, IAMCP, Abanca, Cobega, Dorna, Greenalia, Televés, Fiact Seguros o Veritas que van a ofrecer seminarios web, prácticas, capacitación, programas concretos, becas, etc. El propósito de ‘Trabajando en ti’ es agregar el mayor número de empresas a esta iniciativa.
Trabajando en ti: El rencuentro
La generación mejor formada de la historia a nivel académico carece a veces de los conocimientos prácticos para incorporarse al mercado de trabajo. En este contexto y fruto del compromiso del Conjunto Adecco con el talento joven brota ‘Trabajando en ti’. Esta iniciativa ofrece un soporte mediante una plataforma con 3 secciones primordiales. La primera de ellas es “Está pasando”, con un completo catálogo de vídeos con entrevistas en la calle elaborados con @lahayliada y que responden a preguntas sobre el mercado de trabajo.
La segunda sección se encarga de la capacitación, dónde aparecerán las diferentes opciones tanto presenciales como webinars; la tercera recoge las ocasiones laborales, dónde los jóvenes van a poder hallar ofertas de trabajo y becas. Además de esto, la plataforma cuenta con un apartado con quizzes, donde los jóvenes hallarán cuestionarios veloces para progresar su conocimiento, y poder conocer así sus necesidades y orientarles mejor en su busca de empleo. Las diferentes formaciones y ofertas laborales de ‘Trabajando en ti’ procuran satisfacer las demandas y necesidades de un público con perfiles formativos distintos: Universidad, Capacitación Profesional, perfiles con o sin experiencia.
Además de esto, esta iniciativa va acompaña de un spot, titulado “El reencuentro”, en el que el ochenta y siete por ciento de las personas que han trabajado en él es talento joven menor de treinta años.
En palabras de Iker Barricat, presidente de The Adecco Group España: “En España, el desempleo juvenil es una enorme preocupación, y es nuestro deber abordar este reto de forma proactiva. El paro juvenil puede tener consecuencias asoladoras, tanto a nivel individual para el conjunto de la sociedad. Limita el acceso de los jóvenes a ocasiones de desarrollo personal y profesional, y puede producir desmotivación, falta de confianza y desigualdad. En The Adecco Group somos absolutamente siendo conscientes de la relevancia de asistir a los jóvenes a hallar su primer empleo, desarrollar una carrera y asegurar un futuro laboral triunfante. Los jóvenes representan el futuro de nuestra sociedad y economía. Son una fuente enorme de talento, energía e ideas frescas que impulsan la innovación y el desarrollo. Es por eso por lo que nos comprometemos a respaldar a los jóvenes en su transición al planeta laboral. Trabajamos de manera estrecha con otras organizaciones para promover la creación de empleo juvenil, dando ocasiones de capacitación, programas de prácticas y asesoramiento profesional”.
“Desarrollando ideas como ‘Trabajando en ti’ mejoramos la empleabilidad de los jóvenes, brindándoles las habilidades y competencias precisas para enfrentar los retos del mercado de trabajo actual y futuro. Estamos comprometidos en facilitarles herramientas y recursos que les dejen resaltar en el campo laboral. El paro juvenil no puede ser ignorado, y como empresa aceptamos la responsabilidad de impulsar cambios significativos en este campo. Trabajamos en cooperación con gobiernos, instituciones educativas y organizaciones para brindarles el apoyo preciso y que puedan lograr su máximo potencial y contribuir al desarrollo y desarrollo sustentable de nuestra sociedad. Juntos, podemos edificar un futuro mejor para todos”, ha señalado el presidente de The Adecco Group España.
El Conjunto Adecco desea proseguir promoviendo el talento juvenil y se sostiene leal a su compromiso y atención en los profesionales del futuro a través de esta iniciativa.
Las personas interesadas en conocer ‘Trabajando en ti’ pueden visitar y preguntar la web: www.trabajandoenti.com